Unsere Kunden beschäftigen sich mit Fragen zu ihrer Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft:
Facilitating unterstützt Sie darin, diesen Fragen nach zu gehen und die eigenen Antworten und nächsten Schritte zu entwickeln – mit all den individuellen Stärken und Ressourcen, die in jeder Organisation bereits vorhanden sind.
Für einen erfolgreichen Wandel braucht es die persönliche Bereitschaft und Verantwortungsübernahme jedes Einzelnen. Wir helfen dabei, diese Motivation zu stärken. Dafür arbeiten wir mit allen Beteiligten vom Führungsteam bis zum shop floor.
So stärken wir die Handlungsfähigkeit in Veränderungsprozessen
Wir helfen Menschen in Organisationen, gemeinsame Visionen und Ziele zu identifizieren und den Weg dorthin erfolgreich zu gestalten
Wir achten darauf, dass die Vergangenheit als Ressource für Erfahrungen zur Verfügung steht, und dass die Zukunft als Ressource für Möglichkeiten in den Prozess einfließt.
Wir ermutigen, Wissen zu teilen, voneinander zu lernen, miteinander Themen zu erforschen, zu guten Entscheidungen zu gelangen und ins Handeln zu kommen.
Wir wissen, dass Veränderung in Organisationen auch das Miteinander und die Kooperation der beteiligten Menschen und die persönliche Bereitschaft zur Veränderung braucht.
Wir bringen Menschen in Verantwortung für ihren Prozess, für ihr Miteinander, für ihre Konflikte und ihren Erfolg. Dabei achten wir auf Leichtigkeit, Humor, Klarheit und Reflexion. Wir lieben gesunden Menschenverstand.
Veränderungsprozesse durchlaufen ganz unterschiedliche Ebenen. Dieser Prozess läuft selten linear und hat dennoch seine Gesetzmäßigkeiten. Das zu wissen und zu gestalten ist Aufgabe des Facilitators und genau diese Erfahrung ist es, von der Sie profitieren.