Innere Präsenz
Facilitating: Ausbildung und Begleitung Als Facilitatoren begleiten wir nicht nur seit vielen Jahren Organisationen in ihren Veränderungsprozessen, sondern wir bilden Führungskräfte und Berater auch aus. Facilitating kann man sich nicht anlesen, sondern nur durch das Erleben in sich entdecken und entwickeln. In sieben Modulen erwerben Sie die notwendigen Kompetenzen, um Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Ihrem Unternehmen sowohl auf der strukturierenden als auch auf der psychologischen Ebene zu gestalten und zu führen. Klar, sinnvoll und erfolgreich. Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler, Trainer, Berater und Menschen, die in Verantwortung stehen. Facilitative Leadership ist eine Führungskompetenz, die auf den gängigen Führungsmethoden und Erfahrungen aufsetzt und sie erweitert. Anliegen von Facilitative Leadership ist es, in heutigen und zukünftigen Herausforderungen mit eigener Klarheit und Leichtigkeit zu agieren und Menschen dafür zu gewinnen.
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Innere Präsenz

Innere Präsenz als Schlüssel zur äußeren Präsenz

Ein Online Format in sechs Modulen

«Vertrauen in den Prozess gewinnen durch Abbau von Kontrolle und Zuwachs von Wahrnehmung und Intuition.»   (Zitat school of facilitating)

Mit der virtuellen Reise «Innere Präsenz» bieten wir, Barbara Backhaus und Barbara Zuber, ein Angebot zur Umsetzung dieser anspruchsvollen Aussage an.
Durch unserem Hintergrund in Transpersonaler Psychologie, Körperpsychotherapie, Tao Yoga und langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Einzelpersonen und Organisationen in Veränderungsprozessen wissen wir um die Macht der „Inneren Präsenz“. Dieses Wissen möchten wir mit Ihnen teilen.

Innere Präsenz

Innere Präsenz definieren wir in diesem Kontext als innere Momentwahrnehmung (Achtsamkeit) und diese ist eine Voraussetzung für den Zuwachs von Wahrnehmung und Intuition.

 

Fokus

Der Fokus dieser virtuellen Reise liegt in dem Kontakt «zu mir selbst». Das Werkzeug «Ich selbst» ist ein maßgebliches Tool für Führungspersonen und Facilitator*innen.

 

Was erwartet mich

Umfassende Inputs zum Thema «Innere Präsenz».
Übungen zur Erweiterung der Wahrnehmung und zur Festigung des Kontaktes zu sich Selbst

Ziele

«Innere Präsenz» aufbauen als eine Fähigkeit, um mit Modellen der Transformation, wie z.B. der Theorie U, gut arbeiten zu können.  (Transformationskompetenz)

 

Mittelbare Ziele

Die eigene Wahrnehmung in die Weite zu führen, indem Sie die unterschiedlichen Ebenen des Bewusstseinsspektrum kennen lernen und diese nutzen.

Handwerkszeug für sich erarbeiten und üben.

 

Übergeordnete Ziele

Kreativ und selbstbestimmt Fragestellungen lösen

Selbstwirksamkeit erlangen

Selbstführung (meinen Beitrag fürs Ganze kennen und leben) als Schlüsselkompetenz für selbstorganisiertes, agiles Arbeiten.

Zielgruppen

Menschen mit Neugier zum Thema Transformationskompetenz, die sich dazu eine Grundlage erarbeiten möchten. Auch als Erweiterung unserer Fortbildung „Facilitating Change“.

Zum Anmeldeformular
Termine
MODULE

Modul 1

„Die Basis legen – Modelle der Wahrnehmung und des Bewusstseins“

 

  • Bedeutung der Inneren Präsenz (Achtsamkeit) als Voraussetzung, um flexibel mit Modellen der Transformation arbeiten zu können
  • Transkulturelle Seelenmodelle

Modul 2

„Der Atmen als Bindeglied zwischen den Bewusstseinsräumen“

 

  • Atem in unterschiedlichen spirituellen Kulturen: Atman, ruah.. als einziges bewusst beeinflussbares Tor zur Inneren Präsenz
  • Atemübungen

Modul 3

„Spüren – mehr als Fühlen!“

 

  • Unterscheidung zwischen Spüren und Fühlen als unterschiedliche Ebenen der Inneren Präsenz
  • Üben und Teilen der Erfahrungen

Modul 4

„Embodiment“

„Suchen Sie mit Ihren Händen, denken Sie nicht darüber nach. Fühlen Sie es. Ihre Hände sind weiser, als es Ihr Kopf je sein wird.“
»Zitat aus dem Film Bagger Vance

  • Embodiment als „Zeiterscheinung“‚ – Herkunft des Begriffs und Verbindung zu Transformationsvorhaben
  • Anwendung in Facilitating und Organisationsentwicklung

Modul 5

„Resonanz – Herzintelligenz und Feldwahrnehmung“

 

  • Das Herz als Energie-„verdichtung“ und Resonanzorgan des 21. Jhd.
  • Stressraum und Raum des Lernens

Modul 6

„Und jetzt? – Umsetzung in den Arbeitsalltag“

 

  • Anwendung des Gehörten/Gelernten in den Organisationen
  • Unterscheidung von «Innerer Präsenz» als Form der Selbstoptimierung und der Arbeit auf Herzebene in Transformationsvorhaben.
Rahmen

Bitte planen Sie für die Treffen genügend Spielraum ein. Je nach Intensität der Treffen werden wir vielleicht nicht pünktlich abschließen können. Da die Inhalte oft innerlich bewegen, empfehlen Ihnen, sich nach den Meetings etwas Zeit für sich einzuplanen.
Wir arbeiten in dem Seminar mit selbstorganisierten Teilnehmenden-Tandems.

TERMINE

Jeweils 18:00 -20:30h

    • Modul 2    21. September 2021
    • Modul 2    28. September 2021
    • Modul 3    05. Oktober 2021
    • Modul 4    12. September 2021
    • Modul 5    19. September 2021
    • Modul 6    26. September 2021
Investition

Die Kosten für die Module belaufen sich auf 580,- Euro, zzgl. Mehrwertsteuer.

Die Anmeldung ist nach Bestätigung der Platzreservierung durch die School of Facilitating verbindlich.

Stornierungen bis 8 Wochen vor Ausbildungsbeginn sind kostenfrei. Bis und ab 4 Wochen vor Beginn der Ausbildung sind 50% der Modulkosten fällig, falls kein Ersatzteilnehmer*in gefunden wird. Bei Stornierung nach dem 1. Modul sind 50% der weiteren Modulkosten fällig, falls kein Ersatzteilnehmer*in gefunden wird.

Sollte die School of Facilitating die Ausbildung stornieren, fallen keine Kosten an und entstehen auch keine Ansprüche für die Vertragspartner.

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