Theorie U
Facilitating: Ausbildung und Begleitung Als Facilitatoren begleiten wir nicht nur seit vielen Jahren Organisationen in ihren Veränderungsprozessen, sondern wir bilden Führungskräfte und Berater auch aus. Facilitating kann man sich nicht anlesen, sondern nur durch das Erleben in sich entdecken und entwickeln. In sieben Modulen erwerben Sie die notwendigen Kompetenzen, um Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Ihrem Unternehmen sowohl auf der strukturierenden als auch auf der psychologischen Ebene zu gestalten und zu führen. Klar, sinnvoll und erfolgreich. Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler, Trainer, Berater und Menschen, die in Verantwortung stehen. Facilitative Leadership ist eine Führungskompetenz, die auf den gängigen Führungsmethoden und Erfahrungen aufsetzt und sie erweitert. Anliegen von Facilitative Leadership ist es, in heutigen und zukünftigen Herausforderungen mit eigener Klarheit und Leichtigkeit zu agieren und Menschen dafür zu gewinnen.
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Theorie U

THEORIE U

Eine Einführung

Eine virtuelle Reise in 6 x 2 Stunden

Interaktive, erlebnisorientierte Workshops zur Einführung in die Theorie U von C.Otto Scharmer und ausloten der Anwendung für die eigene Arbeit.

Zielgruppen

Berater, Coaches, Facilitatoren und Change Professionals, die die Theorie U als möglichen Fahrplan für ihre Arbeit kennen lernen wollen.

THEMEN
  • Einführung in die Theorie U von C. Otto Scharmer
  • Die Ebenen von Change und die Barrieren des Lernens
  • Die Ebenen des Zuhörens in der Theorie U
  • Theorie U als Coachingformat: mit dem von uns entwickelten „als-ob-Prozess“ durch´s U
  • Das U als Grundlage für Workshop- und Prozessgestaltung sowie die Ebenen der Kommunikation
  • Case Clinic – kollegiale Beratung mit der Theorie U
INVESTITION

Kosten: 580,00 Euro + MwSt

    Anmeldung Theorie U in 6 x 2 Stunden
    Das Seminar findet virtuell statt.




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