Facilitative Leadership
Facilitating: Ausbildung und Begleitung Als Facilitatoren begleiten wir nicht nur seit vielen Jahren Organisationen in ihren Veränderungsprozessen, sondern wir bilden Führungskräfte und Berater auch aus. Facilitating kann man sich nicht anlesen, sondern nur durch das Erleben in sich entdecken und entwickeln. In sieben Modulen erwerben Sie die notwendigen Kompetenzen, um Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Ihrem Unternehmen sowohl auf der strukturierenden als auch auf der psychologischen Ebene zu gestalten und zu führen. Klar, sinnvoll und erfolgreich. Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler, Trainer, Berater und Menschen, die in Verantwortung stehen. Facilitative Leadership ist eine Führungskompetenz, die auf den gängigen Führungsmethoden und Erfahrungen aufsetzt und sie erweitert. Anliegen von Facilitative Leadership ist es, in heutigen und zukünftigen Herausforderungen mit eigener Klarheit und Leichtigkeit zu agieren und Menschen dafür zu gewinnen.
Facilitating, Facilitator, Facilitating Change, Theorie U, Theory U, Bewegungsraum, Veränderung, Führen in Veränderung, Veränderungsprozesse, Führung, Change, Change Management, Change Prozesse, Führungskräfte, Führungskräftetraining, Leadership, Leadership Training, Prozessbegleitung, Organisationsentwicklung, OE Prozesse, Prozessmoderation, Coach, Coaching, Quest, Vision Quest, Natur Coaching, Organisationsberatung, Trainer, Haltung, Werte, Prozessbegleiter, Facilitator, Ausbildung, Speedpainting, Kommunikation, Personaler, Personalmanagement, Wandel, Transformationsprozesse, Katalysator, Emotion, Emotionalität, Kollektive Intelligenz, Zukunft, Lösungsorientierung, Otto Scharmer, school of facilitating
23044
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-23044,page-child,parent-pageid-21502,stockholm-core-1.1,select-child-theme-ver-1.1,select-theme-ver-5.1.7,ajax_fade,page_not_loaded,side_area_over_content,wpb-js-composer js-comp-ver-6.2.0,vc_responsive
Title Image

Facilitative Leadership

Facilitative Leadership

– NUR INHOUSE –

Facilitative Leadership ist eine Führungskompetenz, die auf den gängigen Führungsmethoden und Erfahrungen aufsetzt und sie erweitert. Anliegen von Facilitative Leadership ist es, in Zeiten von „Reinventing Organizations“ und „Agilen Unternehmensentwicklungen“  mit eigener Klarheit und Leichtigkeit zu agieren und Menschen für sinnvolle Wege zu gewinnen.

Zwischen Reiz und Reaktion liegt die Freiheit

(nach Victor Frankl)

ANGEBOT

Was haben wir bereits gemacht? 2 – 4 tägige Module bis zu ganzen Trainingsreihen über 2 Jahre.

Wir freuen uns über Ihre Anfragen und stellen Ihnen gerne individuelle Angebote in Absprache zusammen.

HERAUSFORDERUNGEN
      • schnelle und viele Wechsel
      • sich oft verändernde Rahmenbedingungen
      • ein hoher Innovationsdruck
      • eine hohe Belastung
      • wechselnde Moden und Strömungen
WAS BRAUCHT ES?
      • Die Fähigkeit, vertrauensvolle und belastbare Arbeitsbeziehungen zu gestalten – damit Sie mit Ihren Mitarbeitern auch durch schwierige und wechselnde Situationen gehen können
      • Die Fähigkeit, den WeQ eines gesamten Teams durch gemeinsam geteilte Sinnhaftigkeit (Vision, Purpose) zu aktivieren – damit Sie die intrinsische Motivation Aller entfachen
      • Die Fähigkeit Innovationskraft in Teams zu erzeugen – damit Sie die nötige Kreativität für Zukunftsgestaltung in Gang setzen
      • Die Fähigkeit, Widerstände und Konflikte auszutragen – damit Sie und Ihr Team in einem guten Flow sind
      • Die Fähigkeit, sich zu reflektieren und gut für sich selber zu sorgen – damit Sie in stürmischen Zeiten ein Fels in der Brandung sind
      • Die Fähigkeit für Rahmenbedingungen zu sorgen – damit andere empowered arbeiten können

 

Das mag nach viel klingen – das Schöne:

Fähigkeiten lassen sich lernen und aktivieren und mit Lust und Freude an der eigenen Entwicklung gelingt es ganz leicht.