Wertschätzung und Anerkennung, das belegen zahlreiche Studien, sind für Mitarbeiter die größten Motivations- und Bindungsfaktoren. In Zeiten eines sich verschärfenden Nachwuchskräftemangels können Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Führungskultur punkten. Allerdings sehen sich viele Führungskräfte mit dieser zusätzlichen Facette ihrer Rolle überfordert. Lesen Sie sechs Führungsgrundsätze der School of Facilitating, die Führungskräfte befähigen, Motivation und Arbeitszufriedenheit im Team sicherzustellen und gute Mitarbeiter zu binden und zu halten.
Aktuelles
Die Hälfte aller Führungskräfte macht in den Augen ihrer Mitarbeiter einen schlechten Job. Warum das Enwickeln von Führungskompetenzen oberste Priorität haben sollte, führt Thomas Gelmi im folgenden lesenswerten Artikel aus, der im 02elf Abendblatt erschienen ist:
Seien Sie herzlich willkommen zu einem informativen und unterhaltsamen Abend in den Räumen der school of facilitating.
Die Trainer und ehemailige Teilnehmer berichten über die Ausbildung „Facilitating Change”, die im Herbst 2015 in Berlin wieder beginnt.
Suarezstraße 31 (Eingang Erdgeschoss)
14057 Berlin - Charlottenburg
Bitte melden Sie sich über unseren Anfragebutton oder telefonisch unter 030/32601366 an.
Das haben wir mit Vergnügen gelesen: In der Ausgabe der F.A.Z. vom 19. Februar 2014 setzt sich Autor Carsten Knop unter einem recht globalen Blickwinkel mit dem Thema „Presencing“ auseinander.
Erfahren Sie, wie Facilitating Ihre Führungsqualitäten stärken und schärfen kann.
Ort: School of Facilitating
Suarezstr. 31 / Eingang Büroräume im Ladenlokal
14057 Berlin
Anmeldungen über info [at] school-of-facilitating.de (subject: Anmeldung%20zum%20Infoabend%20am%2029.04.2014%20) (Anfrage) (s.u.) oder telefonisch 0173 240 6962.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Inputvortrag: Wie kommt das Neue in die Welt? Im Rahmen der SIETAR Veranstaltungen wird Markus Püttmann von der school of facilitating in seinem Inputvortrag die "Theory U: Von der Zukunft her führen" vorstellen. Vertieft wird der Input durch Übungen und Beispiele aus der langjährigen Praxis von Herrn Püttmann. Die Diskussion im Anschluss lädt dazu ein, Ansätze aus der Theorie auf dem Feld der interkulturellen Trainingspraxis zu reflektieren.
Zum Auftakt der neuen Xing Gruppe "Business Coach & Facilitator Steinheim" für Coaches und Facilitatoren der Akademie Baden Württemberg im Großraum Stuttgart gibt es ein erstes Gruppentreffen vor Ort, organisiert und initiiert von Frank Siebold.
Über folgenden link kommt man zur Registrierung http://www.xing.com/net/bc-faci-steinheim, von dort wird der Antrag auf Gruppenmitgliedschaft automatisch an das Moderatorenteam weitergeleitet.
Zu dem Abend sind aber auch alle nichtregistrierten Interessenten eingeladen!
Im fünften Jahr in Folge laden wir Gerd Eggers am 24.1.2014 mit seinem Vortrag zum Jahresauftakt ein.
„Das Neue Jahr 2014 – Einstimmung in die Energie“.
Wir schätzen diesen Vortrag, weil es eine gute Gelegenheit ist, sich mit den Herausforderungen des neuen Jahres bekannt zu machen.
Die Arbeit von Gerd Eggers passt zu uns in seiner ermutigenden Haltung, das eigene Leben anzunehmen und immer mehr über sich selbst und die Welt zu lernen – im Sinne einer wachen und achtsamen Lebendigkeit.
Im Herbst 2014 beginnen wir mit der nächsten Facilitating Change Ausbildung in Berlin.
Sie beinhaltet 7 Module und erstreckt sich über ein gutes halbes Jahr.
