Fachartikel in der Huffington Post: Führung auf dem Weg zur agilen Organisation

Wenn die Zeichen auf Veränderung stehen, geht es für Führungskräfte nicht nur darum, den Prozess hin zu einer innovativeren, agilen Organisation zu gestalten, sondern auch darum, insbesondere jene Mitarbeiter mitzunehmen, die Bestehendes nicht verändern wollen. Gerade in unsicheren Zeiten brauchen diese Mitarbeiter eine gute Führung.

Auf die Frage, wie Facilitatoren Führungskräfte dabei unterstützen können, mit diesen und anderen Widersprüchen umzugehen und eine Balance zwischen dem Stabilen und dem Neuen zu schaffen, gehen wir in diesem Fachartikel ein, veröffentlicht bei der Huffington Post. Wir wünschen Euch viel Spaß beim Lesen!

Sollte das Thema intensiver interessieren, lohnt sich die Teilnahme an unserer Ausbildung Facilitating Change in agiler Organisationsentwicklung, die Ende November in Berlin startet.